Kancelaria proponuje następujące sposoby ustalania wynagrodzenia:
- ryczałtowe - polegające na określeniu wysokości wynagrodzenia w oparciu o indywidualną rozmowę z klientem, charakter i rodzaj sprawy, nakład pracy oraz termin wykonania usługi.
- godzinowe - polegające na określeniu wysokości wynagrodzenia w zależności od poświęconego czasu na wykonanie danej usługi.
- ryczałtowe - miesięczne - ustalane przy stałej obsłudze prawnej
Na życzenie klienta istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.